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Los desafíos más comunes de reclutamiento

Los desafíos de contratación varían en función del tamaño de la empresa y del sector al que pertenezca la empresa. Sin embargo, hay una serie de problemas que suelen ser comunes para todos los reclutadores: 1. Atraer a los candidatos adecuados Entre un grupo limitado de candidatos, se suele elegir al mejor candidato, pero no…
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Tendencias en el proceso de reclutamiento

El proceso de reclutamiento para la mayoría de las empresas requiere mucho tiempo, energía y recursos para clasificar las solicitudes, concertar entrevistas y, por último, elegir a la persona más cualificada para el puesto de trabajo. Por ello, cada año surgen nuevas tendencias innovadoras de reclutamiento que los empleadores tendrán que implementar para atraer y…
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Las 5 habilidades más demandadas en los perfiles tecnológicos

Con los avances en Cloud Computing, Big Data y tecnologías móviles, nos dirigimos hacia un nuevo paradigma que lleva consigo nuevos perfiles tecnológicos.  El panorama de empleos tecnológicos más demandados se caracteriza por focalizarse en el desarrollo de software, la ciberseguridad y el análisis de datos que dominan en todas las industrias. 1. Ingeniero en…
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7 cosas que debes saber para reclutar millennials tecnológicos

La Generación Y es un mercado potencial. La tasa de empleo es buena, pero muchos de ellos trabajan a tiempo parcial o por cuenta propia. Suelen cambiar con frecuencia de trabajo. Esto ha producido un cambio de enfoque en la captación del talento junior. Las empresas tienen que sustituir al talento que se marcha. Hay…
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7 pasos para encontrar un perfil de candidato ideal

Para encontrar al candidato perfecto, es imprescindible que los reclutadores desarrollen una buena estrategia de reclutamiento y contratación. Antes, para encontrar un candidato bastaba con publicarlo en el periódico y esperar. Hoy en día, para atraer candidatos de calidad para ciertos puestos de trabajo es necesario construir una sólida estrategia de marca de empleador, también…
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Inteligencia artificial en RRHH

La inteligencia artificial se está utilizando en todos los sectores para mejorar la eficacia e impulsar el ahorro de tiempo y costes. Recursos humanos no se queda fuera, actualmente la inteligencia artificial se está utilizando cada vez más para garantizar mejores resultados. A continuación, vamos a ver algunas de las ventajas que aporta la IA…
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